| 職種名 | ビジネスコンサルタント（イノベーションデザイン） | ||||||||
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| 職務内容 | 時には課題が明確でない段階のクライアントからの依頼も含め、企業が今後改革すべきテーマに対して明確化、設定、ソリューションのコーディネート、実行管理までのトータル支援を行います。立ち上げに伴うコアメンバーの募集です、コンサルティングだけでなくビジネス開発など、既存のものをまわすだけでなく拡張していくことも積極的に行うことが必要とされています。（ただし営業部門は他に専門でありますので、プリセールス的な部分から入っていきます） | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 コンサルティングファームでの変革プロジェクト経験者。経営企画や社長室などでの戦略立案経験者。営業的なマインドをお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 部門の成長を自己の成長と思うことが出来る方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 企業変革プロジェクトに中心となって関った経験。（ファーム、事業会社ともに） | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 30～45才 700万円～1200万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門立ち上げに伴う増員、コアメンバーの募集です。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 ビジネスコンサルティング（会計・業務コンサルティング）、ソリューションコンサルティング（システム導入コンサルティング）、コーポレートアドバイザリーサービス、リスクマネジメント、総合人財開発コンサルティングなど。人事・会計に特化した業務ならびにERPコンサルティング、ならびに公認会計士資格保有者が多いのが強み。現在はIT診断コンサルティング、日本版SOX法対応支援コンサルティングにも注力している。
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| コンサルから一言 | 部門の立ち上げに近い状態ですので、自ら積極的に関ることの出きる人材が求められます。 (担当コンサルタント：橋本) |
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