| 職種名 | コーチングスタッフ（コンサルタント） | ||||||||
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| 職務内容 | クライアント企業の課題を引き出し、ソリューションを提供する仕事です。課題解決のためのプランニングから、経営層へのエグゼクティブ・コーチング、グループ・コーチング、講演・研修の講師、雑誌記事執筆、新商品・サービスの企画、新規クライアント開拓など。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 四年制大学、大学院を卒業後、企業で3年以上のBtoBビジネスの実務経験がある方（必須）。コミュニケーション能力が非常に高い方（どんな場面、相手でも自然なコミュニケーションが取れる方）。大企業の役員クラスの方々を相手に、１対１で対等に話ができる経験・能力・人物像を持っている方。転職回数が少ないこと。 【望ましい条件】 （望ましい経験例）戦略コンサルタントとして組織変革を企画・導入した経験がある方、コンサルタントとして企業経営層へ向けたプレゼン経験が豊富にある方。（望ましい経験例）営業として企業をクライアントとした折衝経験・関係構築経験が豊富にある方、多くの部下を持ち、モチベーションを上げて実績を出すことを達成してきた方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 既成概念にとらわれず新しい仕事を作っていける方。現在の仕事にもやりがいを感じており、更にステップアップ希望する方。仲間と一緒に切磋琢磨し、お互いの成長に貢献できる方。今までと異なる視点、スタンダードでビジネスがしたい方。会社の成長と自分の成長をリンクできる方。成功体験に固執せず、常に新しいやり方を取り入れ実践できる方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | コンサルティングファームでのコンサルタント経験や大企業向けの営業経験など。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～40才 500万円～1500万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | クライアントからの引き合い増加もあり、事業拡大基調にあり大幅に人員強化を予定。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 企業に対するコーチング・プログラムの提供 及び コンサルティング・サービス。集合型研修、定着支援型研修、エグゼクティブ・コーチング、各種アセスメント、チェンジカルチャー・コンサルティング。確かなビジネスインパクトを生み出し、それをクライアントと共有できることが大きな醍醐味です。
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| コンサルから一言 | コーチングを通じて企業風土改革などを行ないます。クライアント企業からのエグゼクティブコーチの依頼が急増していることが募集背景です。 (担当コンサルタント：奈良) |
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