| 職種名 | コンサルタント | ||||||||
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| 職務内容 | 目に見えない価値、知的資本を可視化することから始まり、課題抽出から戦略策定、定着までを支援し、企業価値を高める経営支援を行っていただきます。現状分析：知的資本･評価ツールを活用し、クライアントの経営陣、マネージャー層、取引先、顧客、アナリストに対してのインタビューを通じ知的資本の可視化（現状分析）を行います。課題抽出：インタビュー等から得た情報を基に企業のもつ課題や競争優位性を抽出します。浮き彫りとなった課題、競合優位性をもとに企業成長のためのソリューションを提供します。新規事業や経営への関与も入っていきます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 社会人経験１年以上。コンサルティング経験、事業会社の経営企画、生産管理経験者歓迎。 【望ましい条件】 マネジメントコンサルティングファーム経験者。２０代であれば未経験者可。その場合、ＳＥ、経営企画、生産管理の経験者歓迎。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 知的資本経営という概念に共鳴し挑戦する意欲をお持ちの方、チームワーク、問題解決力の素養を高くお持ちの方 | ||||||||
| 活かせる経験 | コンサルティング経験１年以上、または事業会社の経営企画経験者歓迎。コンサルティングとは何か？企業評価とは何か？をご存知な方歓迎。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 23～27才 400万円～700万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業績拡大による増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 企業価値とその価値を形成するメカニズムを「知的資本」の観点から紐解く唯一のコンサルティング会社。知的資本（人材、顧客、ブランド等）を未来の収益可能性の源泉と捉え、戦略的に発展、成長させていうことで企業の持続的成長の実現を支援しています。知的資本経営手法を体得した社員を「知的資本経営の実践者」として育成し、顧客企業の経営を担える人材として創出していきます。
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| コンサルから一言 | 新しい概念を取り入れたコンサルティング手法です。有名企業をお手伝いしている実績があります。 (担当コンサルタント：岡田) |
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