| 職種名 | 人事部 スタッフ | ||||||||
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| 職務内容 | 給与業務を中心に実務担当者として業務をお任せします。長期的には、人事業務におけるゼネラリストとして活躍していただける方を求めています。スキルに応じて、勤怠管理、給与シュミレーション作成、など事務系の業務からはじめ、経験のある方は、企画、制度、Eラーニングの導入などをお任せするようになります。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 人事給与系業務経験者。コミュニケーション能力が高く、事務的な業務を確実にこなせて、かつ、プロアクティブな動きができる方。人事のゼネラリストとしてのキャリアを積んで生きたい方。外資系企業にて活躍したい方。（将来的に英語力が必要とされます） 【望ましい条件】 ビジネスレベルでの英語力があれば尚可。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | ひたむきに業務に取り組む方。コミュニケーション力の高い方、プロアクティブに業務に取り組める方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 人事給与系業務経験者。コミュニケーション能力が高く、事務的な業務を確実にこなせて、かつ、プロアクティブな動きができる方。人事のゼネラリストとしてのキャリアを積んで生きたい方。外資系企業にて活躍したい方。（将来的に英語力が必要とされます） | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 高専卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～35才 400万円～500万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業務拡大に伴い、人員強化。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 グローバルに展開する総合人材サービスのトップ企業。事業内容は、人材派遣、人材紹介、コンサルティング、プロジェクトサポート（再就職支援）、アウトソーシングを行う。グローバル企業で、人事経験を活かして活躍したい方には、とても魅力的な環境です。労務、人事の基本的な業務経験が長けていて、よりゼネラリストとしてのスキルを高めていきたい方を求めています。
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| コンサルから一言 | グローバルでトップクラスの総合人材サービス業での人事業務案件です。主任クラスとジュニアの両方のポジションの方を募集します。 (担当コンサルタント：岡田) |
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