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コンサルタント紹介

全員が転職経験者です。だからこそあなたの実感に近いところでお付き合いできます。

フィー不コンサルタント/山田 栄太郎プロフィール
山田 栄太郎
1つのことを別の視点から考えると見えるものが違うかもしれません。

一口に転職活動と言いましてもその背景は様々です。一人一人の方の「今のお気持ち」をお聞きし、そこから「希望の実現」につながるお手伝いができればと考えています。100%希望どおりの案件にめぐりあうことは多くはありません。しかしながら、候補者の方のお気持ちを少しでも理解することで、元々の希望とは異なったとしても、納得感の高いご提案ができるのではないか、またそうありたいと考えています。

キャリアコンサルタントとしてのモットーは?

「人には自分の責任で選択する自由がある」という事かもしれません。私の場合、偶然の出会いを信じて人材ビジネスの道を選択しました。もちろん、選択しないという選択肢もありましたし、それが正しい選択なのか間違った選択なのかは分かりませんでした。候補者の方々に対して、判断材料となりえる情報提供、ご提案は出来ても、最後に選択ができるのはやはり候補者の方々自身であると考えています。選択する自由をもった候補者の方々に対して、その選択の支援をすること、それがモットーです。

自分の得意とするところは?

話しやすい雰囲気つくりです。といっても具体的に何か特別な事をしているわけではありませんので気軽にご来社いただければ幸いです。来てくださった方が、思っている事・感じている事をなんとなく言いたくなってしまう、そんなお気持ちを抱いてくれるような時間にできればと考えています。

候補者の方々に一言。

転職はみなさんが自分の本心を見つめるチャンスでもあると考えています。ですので強みはもちろん弱みにもちゃんと向き合っていただくと良いと思います。もし自分の弱みに気づき、そしてそれを認めることができたとしたら、本当にすごい事ですよね。

GCDF資格取得

GCDF資格取得:GCDF01082-JP

経歴

ドイツ留学経験を生かしたヨーロッパ諸国相手の海外営業経験、全国を飛び回る国内営業経験など活動範囲を限定しない営業経験を持つ。国内・海外といった枠を飛び越えた舞台での経験を通じて人財そのものの重要性を痛感。「自分自身が候補者だったら」をキーワードに、新たなやりがいを発見するための「きっかけ」を提案することに喜びを感じる。1971年生まれ。

得意分野

人材ビジネスは得意分野です。ただ、業界・規模を問わず、伸びている会社、伸びそうな会社を見つけ出したいと考えています。環境関連ビジネスに今後は注力してみたいですね。

担当企業レポート

ヘッドハンターの目

担当コラム

キャリアアップコラム

 

実績紹介
コンサル実績
理系大学院卒、海外MBA 男性 45歳の場合
転職前の職歴
メーカー系/営業関連

大手電器メーカーの海外現地法人トップ、外資系企業の日本法人トップなどを歴任。トップマネジメントとして営業、マーケティング、商品企画に広く携わる。元々技術系バックグラウンドを持っていることもあり、技術面を理解していることも大きな強み。

転職後の職歴
メーカー系/営業関連

創業10年程度のベンチャー企業にて、社長の右腕として会社経営全般をサポートするポジション。年収は若干ダウンしたものの、社長の人柄、事業の将来性、海外との接点など、これまでの経験の集大成としてベンチャー企業を選択。年収だけではない視点からの転職事例。

コンサル実績
理系4大卒業 男性 35歳の場合
転職前の職歴
メーカー系/ソフトウェア・ネットワーク関連

直近はJavaによる携帯電話用ゲームソフトのディレクションおよびプログラム開発。携帯端末用のJavaアプリケーションのみならず、サーバー側プログラムの開発、データベース設計までを広く担当。前職では、ゲーム開発会社にてプレイステーション、プレイステーション2向けゲーム開発にチーフプログラマとして携わる。

転職後の職歴
メーカー系/電気・電子・機械・メカトロ関連

画像処理LSI用組み込みソフト開発エンジニア。ゲーム開発で培った経験をLSI開発にて応用するポジション。具体的には、画像表示、画像エフェクト、 3D、サウンド、GUIツール、データ圧縮などのWindowsアプリケーション開発。技術オリエンテッド企業におけるエンジニアとしてのスキルアップ、働きやすい環境など、希望条件を満たすことのできる転職となった。

コンサル実績
私立大学卒業 男性 43歳コンサルタント・トレーナーの場合
転職前の職歴
人事

大学在学中に教育ビジネスを起業し35歳まで継続。少子化のあおりを受けて35歳でやむなく会社をたたみ教育分野の営業として再スタート。営業としても実績を残し短期間で教室責任者として抜擢され営業を統括する立場になる。その後、キャリアカウンセラーの勉強期間を経て人事にチャレンジ。離職率の非常に高い企業にて組織的な採用業務を前線で学び、前職では採用、教育、制度などを任される。

転職後の職歴
コンサルタント

人の教育、成長に対する思いが強く、直接的に教育に携わることを目的として転職活動を開始。教育ビジネスの経験と人事の経験を生かす事のできコンサルタントの道を選択。かねてより興味のあった企業ということもあり、熱心な企業研究と熱意が伝わり内定。