| 理系大学院卒、海外MBA 男性 45歳の場合 | |
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転職前の職歴
メーカー系/営業関連大手電器メーカーの海外現地法人トップ、外資系企業の日本法人トップなどを歴任。トップマネジメントとして営業、マーケティング、商品企画に広く携わる。元々技術系バックグラウンドを持っていることもあり、技術面を理解していることも大きな強み。 |
転職後の職歴
メーカー系/営業関連創業10年程度のベンチャー企業にて、社長の右腕として会社経営全般をサポートするポジション。年収は若干ダウンしたものの、社長の人柄、事業の将来性、海外との接点など、これまでの経験の集大成としてベンチャー企業を選択。年収だけではない視点からの転職事例。 |
| 理系4大卒業 男性 35歳の場合 | |
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転職前の職歴
メーカー系/ソフトウェア・ネットワーク関連直近はJavaによる携帯電話用ゲームソフトのディレクションおよびプログラム開発。携帯端末用のJavaアプリケーションのみならず、サーバー側プログラムの開発、データベース設計までを広く担当。前職では、ゲーム開発会社にてプレイステーション、プレイステーション2向けゲーム開発にチーフプログラマとして携わる。 |
転職後の職歴
メーカー系/電気・電子・機械・メカトロ関連画像処理LSI用組み込みソフト開発エンジニア。ゲーム開発で培った経験をLSI開発にて応用するポジション。具体的には、画像表示、画像エフェクト、 3D、サウンド、GUIツール、データ圧縮などのWindowsアプリケーション開発。技術オリエンテッド企業におけるエンジニアとしてのスキルアップ、働きやすい環境など、希望条件を満たすことのできる転職となった。 |
| 私立大学卒業 男性 43歳コンサルタント・トレーナーの場合 | |
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転職前の職歴
人事大学在学中に教育ビジネスを起業し35歳まで継続。少子化のあおりを受けて35歳でやむなく会社をたたみ教育分野の営業として再スタート。営業としても実績を残し短期間で教室責任者として抜擢され営業を統括する立場になる。その後、キャリアカウンセラーの勉強期間を経て人事にチャレンジ。離職率の非常に高い企業にて組織的な採用業務を前線で学び、前職では採用、教育、制度などを任される。 |
転職後の職歴
コンサルタント人の教育、成長に対する思いが強く、直接的に教育に携わることを目的として転職活動を開始。教育ビジネスの経験と人事の経験を生かす事のできコンサルタントの道を選択。かねてより興味のあった企業ということもあり、熱心な企業研究と熱意が伝わり内定。 |

