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視点を増やす

	Vol.56 視点を増やす 転職活動ではさまざまな情報が入ってきますが、皆さんはどのように情報の意味を汲み取り判断していますでしょうか。今回は情報の持つ別の側面を考えてみることで視野を広げる、視点を増やすことにつながり、良い転職活動のヒントになればうれしいです。早速、具体的な例で考えて見たいと思います。 コンサルタント：橋本 博季

「社内が混沌としている」

こんな言葉を聴いて、どのような印象を持ちますか?多くの方がネガティブな印象を抱くのではないでしょうか。

以前ある候補者の方に「混沌としている」という言葉について具体的なイメージを聞いたところ、 「体制ができていない」 「役割が不明確」「リソースが不足している」このようなことを思い浮かべていたとのことです。でも本当にネガティブなことばかりでしょうか?

少し視点を変えてみてみると、成果の出やすい状態と考えることもできます。リソースが不足ということは、要はできる人がいないと考えればあなたの経験、スキルを普通に発揮するだけで社内からはとても喜ばれる状況です。また役割や体制ができていないということはリーダーシップが発揮しやすい状況ともいえます。成長企業の多くではこのような形で活躍した方が、後にボードメンバーとなることも少なくありません。転職成功例の一つであることも事実です。

「特定の製品やパッケージを持たず顧客の志向に合わせたコンサルティングが特徴です」

IT系ソリューション提供企業、コンサルティング会社などでこのような特徴を打ち出している企業は多いかと思います。強い顧客志向を感じるフレーズです。これも視点を変えてみることで違う側面が見えます。

特定の製品やパッケージを持たないということは、顧客から見れば特徴がわかりずらいという面があります。過去の経験やノウハウの蓄積が製品やパッケージになるわけであり、顧客が成功イメージを持ちやすいという大きなメリットもあります。

もちろん製品や特定のパッケージに依存せず、顧客に多くの価値を提供している企業もあります。(弊社クライアントにも多いです)。これらの企業も、顧客に対する成功パターン(=パッケージ的ソリューション)を持っています。「自社パッケージ製品がある」=「それら製品への落とし込みが主で顧客志向とはいえない」というお考えをお持ちの方もいますが、一概にそうとは言えないのではないでしょうか。

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「無借金経営」

企業として優秀な指標であることは間違いありません。ただ、以下のような候補者がいた事例があります。

ある無借金経営を続ける企業の社長との面接を終えてのコメントです。

「財務状況もに良好で、社長も印象のよい方でした。ただ、ビジネスには慎重というか保守的で今後も現状を維持することが大事と考えているようでした。事業投資などにも前向きではないようです。会社としての経営判断ですし、現在も安定した経営状況であることは尊敬に値しますが、私の志向とは若干ズレがあるかもしれません」

結局この方は、この会社を辞退しました。無借金経営と言っても、その中身によっては、人によってネガティブな要素になることもあります。このケースのように、あまり積極的な事業拡大や事業投資を行わない企業の可能性もあるわけです。もちろん無借金経営=消極的な経営ということではありません。積極経営と両立している企業もあります。

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今回はわずか数例ですが、情報には1つの意味だけではないことが多いといえます。

「給与水準が高い」

「離職率が低い」

「オーナー色が強い企業」

こんな言葉を聴いて皆さんは何かしらのイメージを持ったはずです。その情報と別の側面をイメージすることで視野や考えの幅が広がります。転職活動においてもあらゆる情報に対して、自ら視点を増やすことで納得感の高い転職活動ができるのではないでしょうか。