キャリアアップコラム

転職先を決めるときの「判断」と「決断」

Fri, 27 Jun 2008 18:18:03 +0900

【判断】物事の真偽・善悪などを見極め、それについて自分の考えを定めること。
【決断】意志をはっきりと決定すること。

判断と決断。一見似たように見える言葉ですが、よく考えてみるとその2つには違いがあるようです。経営における判断と決断、政治における判断と決断、いろんなシーンで判断と決断はありますが、転職先を決めるときにもまた判断と決断があるようです。

「石の上にも三年」で実力は身に付くか？

Tue, 20 May 2008 10:01:11 +0900

「石の上にも三年」と言われるのと同じようなニュアンスで、世の中では会社で働くことも三年が一つの目安にされているように感じられます。「入社後一年や二年で転職するなんて早過ぎる。少なくとも三年は頑張って働かないといけない」。みなさんもそのような話を聞いたことがあると思います。果たして、三年間同じ会社に勤務し続けることでビジネスマンとして実力はどの程度向上するのでしょうか？

24時間戦えますか？

Thu, 24 Apr 2008 17:37:20 +0900

「24時間戦えますか？」バブル期に一世を風靡したCMの言葉です。当時は競合に打ち勝つために体力の限界まで戦うことのできるビジネスマンが格好良いとされていました。ところが、現在のビジネスパーソンの戦うフィールドは社外の競争だけにはとどまりません。自分の内面の戦いにも参戦することが求められている、そんな気がしてなりません。

仕事の中の曖昧な不安

Fri, 21 Mar 2008 11:34:17 +0900

新卒で入社して5年も経つと、仕事にも会社生活にも慣れ、そこそこ成果も出せるようになるものです。いっぱしのビジネスマンになったと言えるでしょう。でも多くの人が今の仕事は自分のやりたい仕事だったんだろうか？と考え出すタイミングでもあります。少し古くて恐縮ですが３年ほど前にお会いしたAさんのケースをご紹介します。

プライド

Wed, 20 Feb 2008 10:11:08 +0900

プライドという言葉について、皆さんはどんな印象をお持ちでしょうか？「プライドが高い」「プライドが邪魔している」といったようにネガティブな要素を持って使われることも多々あります。一方で、プライドは仕事をしていく上で、また生きていく上でも重要なものであることは間違いありません。ある意味で自分自身を支えている基盤であったり、原動力であったり。今回は、そんなプライドにまつわる話です。

歴史に学ぶ

Mon, 21 Jan 2008 11:42:15 +0900

「歴史から現代の生き方を学ぶ」という本をよく見かけます。何百年も昔の人たちのことでも、現代に通じることが多々あることは皆さんお気づきの通りですね。温故知新という言葉もあります。そんなわけで、今回は番外編として歴史上の出来事を少し引用しながら学びたいと思います。

自信が切り開くキャリア

Tue, 18 Dec 2007 16:05:09 +0900

面接の際これまでの経歴の話やこれから何をやりたいかを話すときに自信を持って話せるといいですよね。過信があってはダメですが、自信を持って伝えることによって面接官にとってはあなたの「在り方」が違って見えるはずです。最初の挨拶・座り方・話し方など自信のある「在り方」によって第一印象はグッとアップするのではないでしょうか。今回は転職活動を通して紆余曲折がありながらも「自信」を深めていき転職を成功させた方を例にとり、「自信が切り開くキャリア」について話を進めていきたいと思います。

転職歴無しは不利?

Thu, 01 Nov 2007 00:01:10 +0900

転職市場では一般的に転職回数が少ないほうが良いといわれています。ところが、実際はそうでもないことがあるんです。もちろん全てのケースにあてはまるわけではないですが転職歴がないことが不利にはたらくケースについてお話します。

いまの仕事に目標を持って取り組むこと

Thu, 01 Nov 2007 00:01:09 +0900

旅人が2人のレンガ積み職人に、「あなたは今何をしていますか」と尋ねました。 1 人目の職人は、「1日中、言われた通り間違いなく石を積んでいます。これが私の仕事で、これで給料をもらっているのですから」と答えました。2人目の職人は、「私は今、レンガ積みによって立派な教会を建てています。それも、世界一の立派な教会を。私の夢は、このような教会作りを通して、明るく住みやすい国を創ることです」と答えました。皆さんは、いまの仕事にどのような目標・目的意識を持って取り組んでおられますか?

あてにされる人

Thu, 01 Nov 2007 00:01:08 +0900

転職活動においては、自分自身を人柄も含めて他人に伝えるということを少し難しく考えられている方が多くいらっしゃいます。例えば、自分の経歴を完璧に暗記し、アナウンサーのような滑らかな口調、パキっとした笑顔でスムーズに説明される方がいました、さてどのように伝わるでしょうか?今回は「自分自身」を相手に伝える方法についてお話したいと思います。

感情のコントロール

Thu, 01 Nov 2007 00:01:07 +0900

朝からどんよりと曇り、時折の霧雨、湿度が高く、少し歩くだけでじっとりと汗をかく状態・・・こんな日に満員電車に乗って通勤するとそれだけで気分が滅入ってしまいそうです。そんな時にその滅入った気持ちを一新するような方法があったら楽になるとは思いませんか?

面接結果は「第二印象」で決まる!

Thu, 01 Nov 2007 00:01:06 +0900

第一印象というのは、聞いたことがあると思いますが、第二印象というのは初めてお聞きになるのではないでしょうか。それもそのはず、人事関係の仕事をしている私の仲間内で流行り出した言葉ですから、ご存知ないですよね。今回は面接結果を80%支配している、「第二印象」についてお話してみたいと思います。

変化を受け入れる

Thu, 01 Nov 2007 00:01:05 +0900

入社前と話が違う、希望と違う仕事へ異動となった、など。いろいろと予期せぬできごとが起こることもあると思います。今回お話しするAさんも、そんなご経験をお持ちでした。

スキルより大事なこと

Thu, 01 Nov 2007 00:01:04 +0900

中途採用において、大企業と中小・ベンチャー系企業では企業側の判断ポイントに違いがあることはご存知でしょうか?中小・ベンチャーでは最後には社長が面接に出てきます。場合によっては最初の面接から社長が出てくることも珍しくはありません。当然ながら社長との面接が全てと言っても過言ではないくらい重要であり、幹部クラスの採用ともなれば尚更です。そこでは何が重要視されるのか、ひとつのケースを見て考えたいと思います。

笑顔の力

Thu, 01 Nov 2007 00:01:03 +0900

面接の場面または営業場面等で人と会うときの表情って大事ですよね。我々が普段お会いする候補者の中にも色々な方がいらっしゃいます。最初にお会いした時には、緊張されて表情の硬い方、最初から満面とまでは行かないまでも笑顔の素敵な方。企業に訪問する際(例えば面接)はこの「笑顔」は非常に重要な要素です。今回はこの「笑顔の力」について考えてみたいと思います。